彩票平台

您所在的位置: 彩票平台 > 新闻动态 >专题报道

2016年资源公司综合考核会议
作者:管理员 来源: 原创 日期:2017-02-24 浏览:1656 次 [] [] []

为坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认的原则,不断完善各级领导班子、中层及以上管理人员评价体系,220日至21日,公司召开了2016年度集中综合考核评价会。公司领导班子、各分子公司领导班子、公司及所属分(子)公司 S2 职级及以上管理人员和部分员工共60余参加了会议。

会议由组织宣传与人力资源部组织,会上共计34名总部部门负责人、分(子)公司领导班子成员、S2 职级及以上管理人员做了2016年个人述职述德述廉报告。汇报人从绩、德、廉三方面对干部分管的业务工作进行阐述,总结了业绩指标、未完成工作情况与改进措施、2017年工作目标与采取措施、人才培养、政治素质及个人廉洁等内容。报告完毕,评委们分别从不同角度,对其工作目标,发展定位,业务拓展,管理水平等进行提问,指出现存问题并对下一步发展给出意见与建议。随后参会人员填写民主测评表和职工满意度调查表,并统一交至工作人员统计。

此次会议加强了领导干部与公司员工的交流,让业务骨干能紧跟公司工作思路,也让领导班子掌握主管负责人的工作动态,同时通过个人述职述德述廉、民主测评等过程,全面了解中层及以上管理人员工作表现和工作业绩,督促改进工作,提高自身素质和工作水平,为S2 职级及以上管理人员选拔、任免和奖惩提供依据。

上一篇: 2017年中层管理干部培训专题
下一篇: 矿业并购基金培训